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よくある質問(FAQ)

休日・休暇・就業時間について


年間の休日数はどのくらいですか?

年間の休日数は125日です。
原則週休2日制で、夏期、年末年始に連休があります。


就業時間はどのようになっていますか?

通常 8:00~16:30(休憩45分含む)です。
※ワーク・ライフ・バランスの推進を目的に、7月から9月の期間においては、就業時間を変更する場合があります。
上記期間中の就業時間は、7:30~16:00(休憩45分含む)です。


年次有給休暇は何日もらえますか?

例えば4月入社の場合、入社の年の5月から12月の分として10日付与します。
翌年は12日の付与で、その後は勤続年数に応じて付与日数が増加します(最大20日)


育児と仕事の両立を支援するための制度はありますか?

育児休業、短時間勤務等の制度があります。


リフレッシュ休暇制度について教えてください。

勤続5年ごとに、勤続年数に応じた連続した休暇(2~10日)と 休暇を有効に過ごすための金一封(2~20万円)が付与されます。
会社生活の一定の節目に連続休暇を授与することにより、心身をリフレッシュし、今後の生活の新たな活力を生み出すことを主旨とする制度です。


フリーバカンス制度について教えてください。

年次有給休暇の拠出により、連続した5日間の休暇を取得することができる制度です。


賃金について

初任給について教えてください。

定期採用者の支給実績(月額)は以下の通りです。
 高卒     :162,000円
 短大卒・高専卒:178,000円
 大卒     :205,000円
 大学院卒   :216,000円
中途入社の場合は、職歴・能力等によって決定させていただきます。


賞与について教えてください。

賞与は年2回(6月、12月)支給されます。
支給額は、個人業績や会社業績等に基づき決定されます。


昇給について教えてください。

昇給は年1回(1月)実施されます。
昇給額は、前年度の人事評価によって決定されます。


教育・研修、その他について

研修制度について教えてください。

研修制度については、こちらをご覧ください。


問い合わせ先を教えてください。

問い合わせ先は、こちらをご覧ください。