年間の休日数は125日です。
原則週休2日制で、夏期、年末年始に連休があります。
通常 8:00～16:30（休憩45分含む）です。
※ワーク・ライフ・バランスの推進を目的に、7月から9月の期間においては、就業時間を変更する場合があります。
上記期間中の就業時間は、7:30～16:00（休憩45分含む）です。
例えば4月入社の場合、入社の年の5月から12月の分として10日付与します。
翌年は12日の付与で、その後は勤続年数に応じて付与日数が増加します（最大20日）
育児休業、短時間勤務等の制度があります。
勤続5年ごとに、勤続年数に応じた連続した休暇（2～10日）と 休暇を有効に過ごすための金一封（2～20万円）が付与されます。
会社生活の一定の節目に連続休暇を授与することにより、心身をリフレッシュし、今後の生活の新たな活力を生み出すことを主旨とする制度です。
年次有給休暇の拠出により、連続した5日間の休暇を取得することができる制度です。
定期採用者の支給実績（月額）は以下の通りです。
高卒 ：197,000円
短大卒・高専卒：213,000円
大卒 ：240,000円
大学院卒 ：251,000円
中途入社の場合は、職歴・能力等によって決定させていただきます。
賞与は年2回（6月、12月）支給されます。
支給額は、個人業績や会社業績等に基づき決定されます。
昇給は年1回（1月）実施されます。
昇給額は、前年度の人事評価によって決定されます。
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